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LES VALEURS ET LES CROYANCES
• Les valeurs
Les valeurs sont des références, concernant
le monde ou nous-mêmes, qui
nous permettent de porter des jugements.
Par exemple, si nous dirigeons une
équipe, peut-être est-ce parce que nous aimons
les responsabilités.
Dans ce
cas, aimer les responsabilités est la
valeur qui sous-tend notre style de direction de l'équipe.
Une valeur s'exprime
d'habitude sous forme
d'une
expression verbale, par exemple
indépendance, persévérance, assurance, se faire plaisir, écouter les autres, être
accueillant, etc. sont des expressions verbales.
une valeur est une
étiquette mise sur un certain nombre d'expériences
personnelles.
Nous avons quelques valeurs qui nous semblent très
importantes, au point que nous risquerions notre vie pour elles.
Ces valeurs ne sont pas le fruit du
hasard. Pour vivre les situations
courantes de la vie, nous nous sommes
construit, pendant notre enfance, un squelette qui nous a structurés, à
partir des expériences que nous
avons vécues, notre inconscient a mis en place des
mécanismes
de protection et de fonctionnement qui nous motivent en profondeur
mais qui nous limitent aussi.
Les croyances
Autour des valeurs s'organisent les croyances.
Ce sont des généralisations
qui créent, au
niveau inconscient, des
règles sur nous-mêmes et sur notre
relation au monde.
Elles nous permettent de remplir nos valeurs
principales
et nous font sélectionner tout ce qui ajoute encore à leur évidence.
Bien sûr, chacun de nous
a ses croyances
spécifiques. Des croyances utiles pour
structurer sa personnalité et limitantes quant aux choix
possibles.
Important.
Les
comportements usuels ne sont pas des caractéristiques
fiables pour se faire une idée sur la manière dont fonctionne votre
vis-à-vis et connaître ses
valeurs ou ses croyances.
Les comportements ne sont que les conséquences des valeurs et des croyances qui les sous-tendent.
Derrière
le comportement
visible, recherchez toujours ce qui a fait
agir ainsi la personne
En somme, où se
trouve le moteur, quelle est
la motivation ?
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