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5 |
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Besoin de se développer et de se réaliser |
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Pouvoir décider |
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Pouvoir développer tout son potentiel personnel |
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Disposer de parcours indicatifs de carrière et être
promu « au mérite » |
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Vivre des expériences variées et enrichissantes |
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Pouvoir prendre des initiatives et des risques |
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4 |
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Besoin d'être apprécie et considéré |
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Être consulté, disposer des résultats de la société |
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Être valorisé pour ses réussites |
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Pouvoir situer objectivement sa contribution |
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Avoir des objectifs et un salaire personnalisés |
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Recevoir délégation et responsabilisation |
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Voir des avantages personnalisés |
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3 |
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Besoin de faire partie d'un groupe et d'y avoir des
relations |
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Avoir une définition de fonction écrite et précise |
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Pouvoir situer sa contribution par rapport à
l'ensemble |
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Avoir des challenges et des niveaux d'exigences |
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Travailler dans un bon esprit d'équipe |
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Faire l'objet de signes de reconnaissance, de
critiques et de compliments |
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Disposer d'une juste rémunération |
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2 |
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Besoin
de vivre en sécurité |
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Pouvoir progresser dans la société |
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Vivre dans une entreprise stable |
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Pouvoir trouver de l'aide et pouvoir se former |
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Avoir confiance en ses capacités |
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Travailler avec une sécurité physique correcte |
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1 |
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Besoin de subsister |
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Disposer d'assurances et de protection sociale |
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Avoir en emploi durable |
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Disposer d'un pouvoir d'achat jugé comme acceptable |
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Avoir un salaire décent |
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Disposer d'un environnement matériel correct |
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